Qanjer nieuws

Ingrediënt 5: Laat medewerkers zich gehoord voelen
Al jaren werk ik voor groeiende organisaties. Daar veranderen rollen, werkafspraken en teams vaak en veel. Groeipijn, noem ik dat. Maar keer op keer zie

Ingrediënt 4: Not war, but love for talent
Wat is ‘war for talent’ toch een verwarrende uitdrukking, dacht ik afgelopen weekend. Tintelend van liefde danste ik over het terrein van eetfestijn Rollende Keukens,

Ingrediënt 3: Extern talent uitdagen om interne problemen op te lossen
Als je Qanjer volgt, ben je bekend met deze serie: acht ingrediënten van een ‘toverdrank’ waarmee je latent werkzoekenden aantrekt op intrinsieke motivatie. Deze derde

Ingrediënt 2: Talent aantrekken met challenges
Een maand geleden kondigde ik de acht ingrediënten aan van onze ‘toverdrank’waarmee je latent werkzoekenden aantrekt op intrinsieke motivatie. Na het eerste ingrediënt vertel ik

Ingrediënt 1: Zoek verbinding op gedeelde interesse en passie
Jeroen is Head of Investment Management bij een verzekeraar. Bieke is Teamleider Contract Administratie bij een energiebedrijf. Wat hebben zij met elkaar gemeen? Weinig, zou

De magie van verbinden op bevlogenheid: Deel 1
Het voelde alsof ik onderweg was naar Zweinsteins Hogeschool voor Hocus-Pocus. Noor Kok en ik reden over een betoverend landweggetje met overhellende beukenbomen. Het had